摘要：
我要一份古代商朝，的官职表，表格要求，竖着写，第一排，官职大小，比如，四品官，副五品官，大官放上面，第二排，文官，第三排武官，第四排，现代的官，用来和古代官对比，知道他们干嘛的？周... - 我要一份古代商朝，的官职表，表格要求，竖着写，第一排，官职大小，比如，四品官，副五品官，大官放上面，第二排，文官，第三排武官，第四排，现代的官，用来和古代官对比，知道他们干嘛的？
- 周朝的国家干部和人才选拔是怎么样的？
我要一份古代商朝，的官职表，表格要求，竖着写，第一排，官职大小，比如，四品官，副五品官，大官放上面，第二排，文官，第三排武官，第四排，现代的官，用来和古代官对比，知道他们干嘛的？
商代的官员主要分成以下三类，第一，内廷政务官，第二，外廷政务官，第三，服外官
所谓内廷政务官，就是宫内官，掌管宫内事务，主要有宰”和“臣”两种，“宰”官见于《殷契佚存》518号雕花骨，其刻辞是：壬午，王田于麦麓，只（获）商■（zh!音止）兕（s@音式），王易（赐）宰丰■（q!n，音侵），小■（zh!，音止）兄。可见“宰”官应当是商王的近臣，相当于外廷官中的尹，在有的时候，宰还可以代替商王发布命令。臣和小臣这两种内廷官的情形比较复杂，他们从事的工作种类也比较多，这些宰，臣，有的是由奴隶主贵族充当，有的则是从奴隶中提拔上来的，这些人如果受到商王的赏识信任，则可能被任命为外廷官
外廷官，主要有尹，卜，作册，亚服等，其中，尹地位最高，相当于后来的相，卜属于僧侣贵族一类，商代的王权和神权合一的特征，造成商代的卜官比如贞人，巫，史，名义上是商王的属臣，但是他们又作为人与神沟通的媒介，通过祭祀占卜等活动，将商王的行为置于自己的命令下，所以说他们有时候拥有很大的权力。此外，廷外官还有作册，是史官，亚，是武官。
商代的外服官吏，主要有侯、伯、男、甸等，他们类似于后来西周分封于外的诸侯，但是宗法关系不像西周那么明显
商朝官职名称有：.相、卿士（参与商王决策）；.卜、祝、史（祭祀占卜，记录大事）；.师（执掌军权）；.侯、伯（方国首领)
周朝的国家干部和人才选拔是怎么样的？
在汉朝以前，科举制还没有诞生，封建王朝的人才选拔主要依靠世官制度和“贡举”，而世官制度又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。
（图片来源网络，侵删）商周中前期，属于扩张时期，且生产力低下。
此时世卿世禄制的好处主要是：
1.利于稳固统治中层，并一致对外扩张，完成滚雪球似的原始积累；
（图片来源网络，侵删）2.对于王朝中央统治者，利于王朝统治范围扩大，消灭外来威胁，转移内部矛盾，加强统治；
3.利于转移社会平民层及奴隶对最高统治者的不满，从而开始转向世卿世禄这个新阶层。
此时世卿世禄制的弊处主要是：
1.不能保证世袭官位的人能力都合格，不能保证管理有效性；
2.世袭官位逐步形成世族诸侯，向上对中央政权构成隐患，向下逐步占有更多社会***，加剧社会矛盾。
东周后期，王朝疆域已开拓至当时的极限，生产力逐步提升，***积累到一定程度，社会内部矛盾激化。
在科举制未出现之前，在中国古代王朝的选拔人员制度是世袭制和举孝廉制度，举孝廉始于汉朝，而之前呢特别是先秦时期的选官制度以出身和能力来决定是否任用你！
周朝属于奴隶制王朝，它与秦以后的制度有所不同，先秦时期的制度是分封制，秦以后是中央集权制！所谓分封制就是把天下分封给功臣和宗室，由他们在自己的领地实行各自为政的制度！
周朝是一个等级森严的社会制度，在等级森严社会下平民是没有任何做官资格的，就算你大才也不会被任用为官的，而有一种平民有才者可让上举荐去做官，这种人就是落魄的贵族平民，如大名鼎鼎的张仪，虽说到他这一代已是一个平民，但在那等级森严讲究出身的社会中，毕竟他还是贵族后裔，所以他可以很容易让人推荐做官的！
讲究出身和贵溅是奴隶王朝用人的标准
周朝实行的分封制，周王为天下共主，所封诸侯周天子是不会去过问和干涉的，这点类似于现今美国的联邦制度，各州只是合作关系！
在王室和诸侯国的卿和士大夫，哪怕是军队的官都是世袭而来，没有出身低微并祖上不是贵族的当官！所以在周朝时想要做官，你必须是贵族后裔和世代为官的才能被任用为官！
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